做核酸是否硬性要求(做核酸检测有条件吗)

近来从克拉玛依乘火车到乌鲁木齐需要7日内的核酸检测吗?

当前从克拉玛依乘坐火车前往乌鲁木齐，不再需要提供七日内的核酸检测证明 ，只需确保你的行程卡显示为绿色即可顺利通行 。具体来说
，铁路部门在防疫措施上有所调整，对于从克拉玛依出发的乘客 ，不再强制要求进行核酸检测
。这无疑为出行带来了便利
，减少了不必要的麻烦和等待时间。

现在从克拉玛依乘坐火车到乌鲁木齐，不需要七日的核酸检测了 ，只要你的行程卡是绿色的，就可以了 。

需持48小时内一次核酸检测报告
。中高地区来乌返乌人员
，需持48小时内两次有效核酸阴性报告（两次核酸检测时间须间隔24小时）。低风险地区或者常态化防控区来乌返乌人员需持48小时内一次核酸检测报告；截止2022年9月15日最新数据显示，克拉玛依地区近来没有低 、中
、高风险区域 ，都是常态化防控区 。

其他低风险地区人员落地做双抗检测
，需持疆内7日内的核酸检测报告，可畅行；无核酸检测报告需落地检测。核酸检测机构 新疆维吾尔自治区提供新冠病毒核酸检测及双抗血检测服务的医疗卫生机构名单已公布 ，以上医院均24小时可做核酸双抗检测
。

规定：其他低风险地区旅居史
，持健康码行程大数据+核酸报告（咽拭子）可进。14天内有本土病例及疆外输入病例的省市，持7日内疆内核酸检测报告可直接通行 ，无核酸报告者需统一到隔离点做核酸检测
，政策可畅行 。

根据12306官方网站查询信息显示，今天和明天从乌鲁木齐发往克拉玛依每天都有1趟城铁2趟普客 ，这些列车是正常开往的
。从乌市开往克拉玛依的客运列车的开行基本上没有受到疫情影响
，只不过是城铁少了2趟停运而已。

回家以后过七天就要做一次吗?

〖壹〗、从死者卒日算起，丧家每隔七天就要举行一次烧纸祭奠 ，共有7次，俗谓“烧七 ” 。一般是“三七
” 、“五七”比较重要
，亲朋也要送来些纸
、烛
。此中还有一个“回煞 ”仪式。旧俗以为人死后其魂魄犹存，在七七四十九天前 ，死者的阴魂要回家一次
，具体时间由道士推算 。

〖贰〗、它在人死后每过七天就举行一次奠礼，或者颂经设斋 ，或者礼佛拜忏
，以追荐亡灵，民间简称为“做七
”
。举行法会的时间间隔一般最少要七天 ，比较多要做到四十九天为止
，也就是说要每隔七天做一次，一共要做七次。做七原是佛家的的法事 ，到了宋代以后
，道家也为人设道场做七 。

〖叁〗 、人死后，家属会为其定期举行祭祀 ，称为“做七”
。每隔七天进行一次，共举行七次
，俗称“撞七 ”。这一传统与佛教有关，认为人死后灵魂需要七七四十九天才能转生 。撞七的具体安排如下： 头七：死后的第七天 ，家属会举行祭祀
，俗称“做头七”。此时，死者的灵魂据信会回家告别 ，家属会在此期间哭泣祭拜
。

〖肆〗、第三
，待回到家后，也尽可能不要外出 ，要进行为期14天的居家观察
，并分别在第7天
、第14天做核酸检测。建议：关注当地“本地宝
”、微信公众号，及时查询当地返乡政策 ，还可以进一步联系当地防疫部门和街道居委做细则确认 。战疫尚未结束
，我们依然要保持高度警惕，带好口罩 ，防护好自己
。

新冠“改名 ”到底改变了什么?

变化一：新冠“改名
”后，检测策略从“应检尽检”调整为“愿检尽检 ”。这一字之差
，背后含义深刻 。此前，全员核酸检测是硬性要求 ，未进行核酸检测或未持有48小时内的阴性证明
，将面临出行限制
。而现在，个人是否进行核酸检测可根据个人需求自主决定 ，体现了对个人选取权的尊重。

昨天晚上
，国家的卫健委发布了公告，将“新冠肺炎
”改名为“新型冠状病毒感染” 。这一更名背后 ，伴随着多项重要变化
，对公众的生活和健康管理产生了深远影响
。

新冠肺炎更名与防控政策调整更名背景：12月26日晚，国家卫健委发布公告 ，将“新冠肺炎 ”更名为“新型冠状病毒感染
”
，并自2023年1月8日起实施“乙类乙管”政策。这一调整基于病毒变异 、疫情形势变化及防控经验积累，标志着防控重心从“防感染 ”转向“保健康
、防重症
” 。

公司强制要求做核酸检测合法吗

法律分析：基于防控的要求 ，公司有权要求员工做核酸检测
。公司没有得到相关机构进行授权的，无权要求员工进行核酸检测
，这个也不是公司的权利，只有疾病预防控制机构和医疗机构有权要求做核酸检测 ，当地的政府基于防控的要求
，通知相关人员进行核酸检测的，公司就有权要求员工做核酸检测 ，不做核酸检测的
，应当自行承担相应的后果。

法律分析：如果是新入职的员工，或者面试成功准备上班 ，这种情况企业要求拿着核酸检测报告去上班
，是合理的 。如果企业要求员工自行安排做核酸检测，且费用自理也是合理的。没有硬性要求的情况下核酸检测的费用则应由企业负担
。

不合理合法 ，单位应当视为正常上班。近来并无明确法律依据赋予企业在此情况下可强制员工离开办公室的权力 。如果企业采取强制措施
，可能构成对员工人身权利的侵害
。并且，如果离开岗位并非员工自主自愿 ，员工可要求企业为此支付劳动报酬。不过，在特殊时期
，用人单位“草木皆兵”也无可厚非 。

公司要求员工复工做核酸检测，费用自理 ，公司的要求属于合理行为
。在法律层面并无明文规定
，员工体检费用的承担问题。所以公司的行为也属于合法行为 。核酸检测属于年度体检，这项检测并不是公司要求 ，而是政府相关部门要求
。在核酸检测费用问题方面
，公司可以不承担。

022年12月公司要求48小时核酸不违法 。

是违法的，根据疫情相关规定 ，员工必须康复后
，三天两次核酸检测为阴性，而且自我评估身体适合上班 ，才能返岗上班
。